Avocat droit social Paris

Le Cabinet T&T intervient en qualité d'avocat conseil et d'avocat contentieux.

Il exerce son activité d'avocat conseil par la rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel...), la préparation des lettres de convocation à l'entretien préalable, la vérification des motifs de licenciement (licenciement économique ou individuel), le contrôle des lettres de licenciement et de leurs envois dans les délais.


En cas de litige entre salarié et employeur, le Cabinet T&T assure la représentation et la défense des intérêts du salarié ou de l'entreprise à la suite de la citation devant le Conseil de Prud'hommes, par l'assistance à l'audience de conciliation, la rédaction de conclusions, la préparation des dossiers de plaidoirie avec recollement des pièces et la plaidoirie devant les Conseils de Prud'hommes et en cas d'appel, devant la Cour d'Appel.


Il assure tant en demande qu'en défense, la conformité à la loi des indemnités pour non respect de la procédure de licenciement ou pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Il évalue les dommages et intérêts pour rupture abusive, le montant de l'indemnité de préavis, de l'indemnité compensatrice de congés payés, des rappels de salaire, des primes et des heures supplémentaires effectuées.

Lorsque la rupture du contrat de travail s'effectue à l'amiable, le Cabinet T&T procède à une analyse des droits dus, négocie et rédige le protocole transactionnel.


Les contestations relatives à l'élection des représentants du personnel, des délégués du personnel, des membres du CHSCT, sont portées et plaidées par le Cabinet T&T devant le Tribunal d'Instance compétent à la demande des justiciables concernés (entreprise, syndicat ou salarié).

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